La compétence actuarielle est une composante essentielle dans la démarche de conseil en mise en place de systèmes de rémunération et d’avantages sociaux. ACTUARIA GLOBAL dotée de ses experts accompagne ses clients dans différentes missions liées à la rémunération globale.
  • Simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus);
  • Optimisation de la politique de rémunération : mise à jour des grilles de rémunérations et processus d’augmentations individuelles;
  • Veille sur les rémunérations pratiquées pour des métiers comparables, sur un environnement économique du même type et sur une zone géographique donnée;
  • Réalisation et coordination des études qualitatives et quantitatives, dites enquêtes de rémunération sur l’ensemble des populations ou spécifiques (notamment expatriés);
  • Comparaison du montant et de la structure des rémunérations pratiquées dans l’entreprise avec les données du marché;
  • Réalisation des matrices d’aide à la décision pour les managers et les RH;
  • Analyse des écarts constatés par type de métiers, zone géographique ou région, niveau de classification (audit de rémunération);
  • Assistance dans la législation : normes du travail, équité salariale, droits de personnes, assurance emploi, prestations de retraite;
  • Mise en place des systèmes de rémunération;
  • Orientation de la politique de rémunération.

Métiers rémunération & avantages sociaux:

business(1)  Rémunération

three  Avantages Sociaux